Le pôle droit social :
• Relations individuelles et collectives au travail
• Négociation collective et durée du travail
• Droit disciplinaire/licenciements économiques/ruptures négociées
• Institutions représentatives du personnel et droit syndical
(mise en place et gestion)
• Rémunérations, avantages sociaux, épargne salariale,
prévoyance et retraite
• Audit de conformité et audit d’acquisition
• Mobilité internationale des collaborateurs
• Ethique et diversité
• Contentieux social